알바생에게 일시적으로 지급하는 급여라도 원천징수를 해야하나?

 

아르바이트

 

✅ 알바생에게 일시 지급해도 원천징수를 해야 할까?

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🔷 1. 결론부터 말하면?

항목                                                      내용 

근로계약서 작성 여부와 무관	실질적으로 지휘·감독을 받으며 노동을 제공했다면 원천징수 대상
일 1회 지급이더라도	근로소득이므로 소득세 + 4대보험 대상일 수 있음
현금 지급·계좌이체 관계없이	소득 지급 사실이 있으면 원천징수 의무 발생

 

 

🔷 2. 어떤 소득에 해당할까?

구분                                               소득                                             구분설명

지시 받고 일한 경우	근로소득	아르바이트, 단기 계약직 등
자율적으로 업무 수행	사업소득 or 기타소득	프리랜서(예: 배달, 교육콘텐츠 제작 등)
일회성 강의, 시상금 등	기타소득	근로와 무관한 수당 등

 

✅ 대부분의 아르바이트는 근로소득에 해당하여 원천징수 대상입니다.

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🔷 3. 근로소득 원천징수 내용

항목                                      설명

소득세	월급여에서 간이세액표 기준으로 원천징수 (일시근로도 적용)
주민세	소득세의 10% 가산징수
4대보험	일정 조건 시 적용 (월 60시간 이상 or 월 8일 이상 등)
지급명세서 제출	연말에 지급내역을 국세청에 제출해야 함

 

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🔷 4. 실무 예시

예시: 하루 10만 원 지급, 근로성 업무(카페 보조 등)

구분                         처리내용

소득구분	근로소득
원천징수	간이세액표 기준 세액 공제 (예: 소득세 약 1,000원 + 주민세 100원)
지급액	실지급액 = 98,900원
지급명세서	근로소득 지급명세서에 포함하여 신고

 

※ 소액이고 일회성이라도, 회사 측은 무조건 원천세 신고 의무가 있습니다.

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🔷 5. 신고하지 않으면?

항목                                         불이익

원천세 미납	원천세 + 가산세 + 납부불성실 가산세 부과
지급명세서 미제출	제출불이행 가산세 발생 (건당 최대 수만 원 이상)
세무조사 리스크	미신고 근로소득이 반복되면 불성실 납세자 지정 가능성 있음

 

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✅ 실무 팁

상황처리방법

단기 알바를 하루만 썼을 때	근로소득 원천징수 + 다음 달 10일까지 원천세 신고
알바에게 현금 지급했을 때	지급 사실과 금액 기록 후 원천세 납부 필요
4대보험 가입 제외 조건	주당 근무시간 15시간 미만 or 월 8일 미만 근로자 (단, 국민연금 제외 여부는 별도 확인)

 

 

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